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动荡的市场趋势和即将到来的衰退标志正在各行业的组织中创造一个不确定和紧张的环境。
过去两年，员工们面临的财务压力令本已疲惫不堪的员工感到恼火，这让他们跳槽的风险更大。现在比以往任何时候都更有必要了解影响企业和美国工人的宏观经济因素。上升的利率，增加的信用卡负担，消费品的价格和通货膨胀都会对员工的留任产生直接的负面影响。
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