8月
4
近1500万名工人采取休假每年(家庭医疗休假法》),但雇主遵循指导方针在离开合规?虽然有些叶子是直截了当的,其他方面可以混淆,例如当休假与美国残疾人法案(ADA),特殊情况下雇主应考虑。加入不同的国家指导方针在父母的带薪休假和其他政府下达的叶子和离开管理可以成为压倒性的和困惑。在这次研讨会,我们休假专家将…
提出的:
当:
星期四,2022年8月4日
下午2:00,在东部时间下午三点
地点:
虚拟事件
8月
11
在多布斯诉杰克逊女性健康组织,美国最高法院委托各州堕胎的控制。结果,状态相差很大是否堕胎是合法的,到什么程度。雇主和雇员现在问这一裁决如何影响他们,他们是否需要做任何事情。像这个问题本身一样,其影响是复杂的。虽然最高法院的裁决影响所有雇主,其他联邦和州法律可能取决于环境。
提出的:
当:
星期四,2022年8月11日
下午2:00,在东部时间下午三点
地点:
虚拟事件
8月
25
如果有一个常数,而是呆在不断变化的法律和法规可以非常具有挑战性的福利计划赞助商和参与者。我们的团队领导的好处和HR合规领导人,这30分钟的网络研讨会回顾分解最新的合规发展,事件过去几个月在医疗保健和福利的空间。足彩bwin博彩公司你会带走实际行动项目和更好地理解以下领域:最新发展对卫生保健行政命令…足彩bwin博彩公司
提出的:
当:
星期四,2022年8月25日
2点半下午2:00——美国
地点:
虚拟事件