什么是有意识的问责制? 2023年雇主如何利用它?

能够促进问责制对组织的成功至关重要。但工作的现实变化要求我们采取新的问责方式，以支持结果、人员和持续改进的文化。

主持人杰夫·克罗斯与心理学家、高管教练、耶鲁大学教授、最近出版的《有意识的问责制》一书的合著者大卫·塔特一起讨论了为什么问责制如此重要，以及领导者如何利用“有意识的问责制”这一理念，使他们的组织更有效，成为一个更好的工作场所。这是一个非常棒的对话，我们不得不把它分成两部分-调到下面的第一部分和第二部分。

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