大流行后工作场所对经济利益的需求日益增加

员工面临财务压力是一件不幸的事情，但这种情况太常见了，它会影响员工的士气、健康、生产力和公司的底线。

尽管受到新冠肺炎疫情的影响，许多美国人仍计划提高每月存入401(k)计划的工资比例现在每4个工人中就有3个希望他们的工作场所能提供更多的资源来帮助他们改善整体的财务状况。

与超过一半对于计划在2021年找新工作的员工，雇主需要考虑他们的财务福利如何有效地遏制财务压力的影响，通过向员工提供他们所要求的财务支持来改善退休准备，并提高留用率。

查看雇主咨询会议，“大流行后工作场所对财务福利的需求日益增加”，了解改善员工财务健康状况的方法，并获得:

• 问你现在的顾问五个问题，让他从成本和受托人的角度来评估你的计划的特点和设置。
• 在考虑实施退休计划时，小企业可获得的税收优惠信息。
• 在实施财务健康福利时要寻找的主要特征。
• 在公开登记期间增加关于退休计划的沟通和参与的方法。

启动会议

通过OneDigital Investment Advisors提供投资建议。OneDigital Investment Advisors是一家在sec注册的投资顾问，也是OneDigital的全资子公司。