人力资源的未来:为新劳动力做准备

无论你的组织如何发展，员工都应该是等式的中心。

这是管理和领导劳动力的关键时期。60年来最低的失业率、全球化和技术的巨大进步正在彻底重塑企业及其运营方式。工作方式的本质正在发生变化，劳动力也在发生变化。对于雇主和员工的期望，有不同的规则和期望。随着虚拟员工、零工经济和技术解决方案的不断增长，人力资源专业人员必须保持整体员工体验的基石，并专注于以消费者为中心的人力资源实践。

请收听ondigital播客《人力资源的未来:为新劳动力做准备》在 上，ondigital的Keith Falk讨论了新的劳动力将是什么样子，雇主如何接受和平衡技术选择，并为他们的组织为未来做好最好的准备。

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