科技:福利世界的下一波变革

我们今天所做的很多事情已经被科技所取代。

现在，即使是买杯咖啡这样简单的事情，也可以通过智能手机上的应用程序方便地完成。有了这些优势，科技已经开始超越员工福利行业是完全合理的。技术使许多人提高效率，更快地做事，变得更有效率。传真和电子邮件似乎已经成为过去式，因为越来越多的雇主正在利用人力资源信息系统(HRIS)来处理各种行政任务，包括员工入职、工资和员工报告。

尽管技术可能很伟大，但我们不能忽视个人接触的重要作用。

技术系统不能做的是提供个性化的咨询或建议。技术无法设计出合适的员工福利方案，也无法为该计划的走向绘制出路线图。一个技术系统无法为你的员工提供面对面的注册支持，解释各种选择，它们是如何工作的，或提供舒适的私人关系。技术解决方案并不是放弃你的企业和员工所需要的所有战略和独特事物的理由。

当你把先进的技术和人结合在一起时，奇迹就会发生。无论是老师在教室里和学生一起批判性地分析一本书(很可能是在Kindle或其他电子设备上阅读)，还是利益经纪人分析计划、设计、索赔和未来趋势，技术只能带你到这里。我很幸运能够证明，我们的客户有独特的机会，鱼与熊掌兼得!我们有一个全面服务，强大的技术解决方案，称为Simplify，以及业内最有才华，知识渊博和富有同情心的客户服务团队。这两件事的结合使我们的创新福利顾问和顾问为我们的客户提供最佳的策略和经验，以及高效和自动化的HRIS解决方案，几乎没有成本!

技术是福利的未来，但当它与周到的战略、有竞争力的保险产品和本地服务团队相结合，以确保其正确工作时，它将是最成功的!