费城颁布2021年公共卫生紧急假

费城公共卫生紧急情况休假(PHEL)法律于2021年3月29日生效，将持续到公共卫生紧急情况结束后一周。

该法律要求拥有50名或以上员工的雇主为符合条件的员工提供不超过80小时的带薪病假，原因包括:

• 照顾有COVID-19症状的自己或家庭成员。
• 照顾自己或接触COVID-19的家庭成员进行自我隔离。
• 儿童保育或学校关闭
• 接种疫苗或从与接种疫苗有关的损伤、残疾或疾病中恢复。
• 如果你因上述原因缺勤，你可以向雇主申请带薪病假。

符合条件的雇员必须为雇主工作至少90天

1. 在费城工作;
2. 通常在费城工作，但由于COVID-19，目前正在另一个地点远程办公;
3. 在多个地点或移动地点为雇主工作，前提是至少51%的工作时间在费城。

这项法律包括全职员工、兼职员工和工会员工。然而，这项法律不包括季节性、临时、州或联邦雇员。此外，该法不适用于独立承包商。

雇主必须提供一个模型通知2021年4月13日之前向员工发放。该带薪病假必须在符合资格的员工使用现有的累算带薪假期之前提供。现有休假政策在2021年提供160小时或以上带薪假期的受保雇主，如果没有特别指定为病假，但可以在本法要求的相同条件下用于相同目的，则不需要提供额外的带薪病假。

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