OneDigital退休+财富投资副总裁Michael Esselman在NAPA Net杂志的2022年春季刊上发表了文章

根据美国计划发起人委员会的调查，只有10%的退休计划为员工提供终身收入选择。

他们2022年春季刊的封面故事是关于在401(k)计划中添加终身收入条款。ondigitalretirement + Wealth投资副总裁Michael Esselman说他对这类产品的现状以及401(k)投资组合的长期前景表达了自己的看法。其中一个可能的结果是，新推出了一种具有终身收益成分的目标日期基金产品。在NAPA网的封面文章中，“老问题要有新解决办法Michael表示，他认为在这些产品广泛使用之前，退休计划顾问需要对这些产品进行自学。

他进一步指出:

我们ondigital的立场是，让我们开始深入研究这些新解决方案的细节，看看它们是如何工作的，然后在合适的时候，我们可以把它提交给委员会。这些产品不会适用于所有的计划发起人:它仍然是关于员工的人口统计数据。

此外，Esselman认为，这些新产品可能会显著影响终身收入产品费用的降低。

当你开始把它们纳入401(k)计划，特别是嵌入目标日期基金时，规模会迅速扩大——我们知道，规模会降低成本。一旦你拥有一个庞大的专属资产池，你就会获得很高的效率。

——Michael Esselman, OneDigital Retirement + Wealth投资副总裁

如果你想了解更多关于这个主题的信息，你可以阅读全文NAPA网杂志．

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