OneDigital新英格兰转型系列:财务福利的重要性

看看大流行前收集的劳动力统计数据，很明显，大多数员工已经需要财务建议和指导。现在，iT更关键比过之前．

由于如此多的员工没有为退休攒够钱，债务不断增加，以及人口结构的普遍变化，金融业一直在更多地关注改善就业状况劳动力的整体财务状况。这对改善退休状况至关重要——如果员工没有足够的钱来支付每月的开支和偿还债务，他们可能就无法优先考虑为未来储蓄。他们还会看到经济压力对他们健康的影响，进而影响他们的出勤率和工作效率。请收听我们最新的变革系列网络研讨会关于财务健康的小组讨论:

• 财务不稳定对你的底线的影响
• 通过交互活动观察您的组织
• 在大流行期间和之后，你应该做些什么来与因金融不稳定而分心的员工沟通和参与

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启动会议

与专家组会面

乔DEBELLO

壹数字退休+财富退休计划顾问

作为一名退休计划顾问，乔·德贝洛与来自各行各业的计划受托人合作，目标只有一个:让参与者更舒适地退休。作为一个狂热的问题解决者，他喜欢寻找独特的方法来让退休计划按计划进行——无论出现什么挑战。他以前在计划提供商方面工作的经验使他在谈判中有额外的优势——他知道什么把戏藏在什么袖子里，他总是准备好为客户挺身而出。乔被一家名为Chepenik Financial的数字公司所吸引，因为这家公司的经营理念与他相同——客户至上。

肖恩CIEMIEWICZ

壹数字退休+财富管理合伙人

肖恩与一个杰出的专业团队合作，致力于为公司和个人提供退休计划。他的专长是教育和交流项目，个人退休管理，并对行为金融学感兴趣。Sean在金融服务行业工作了23年，他的金融服务职业生涯始于保诚证券(后来更名为Wachovia Securities)。他是投资与财富研究所的退休管理顾问(RMA)。Sean获得了圣地亚哥州立大学的理学学士学位，重点是通信。他还拥有国立大学工商管理硕士学位。

JOSH FRIERDICH

壹数字退休+财富运营专家

Josh担任Financial Elements - A ondigital公司-参与者参与计划的运营专家，并领导该计划的日常运营。Josh为公司带来了11年的行业经验。在任职Financial Elements之前，Josh是堪萨斯城一家金融顾问公司的运营分析师，该公司拥有500多名客户，资产管理规模超过10亿美元。他还曾在嘉信理财和美国银行工作过。不工作的时候，他是堪萨斯城当地球队的狂热体育迷，喜欢与妻子和两个孩子共度美好时光。

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