Nicholle Trugman分享福利和保留策略，让领导者在2022年及以后茁壮成长

过去几年里，员工离职或换工作的速度是前所未有的。一项由Visier据报道，2021年每四名员工中就有一人离职。

自大流行开始以来，各组织应对了全球性挑战，这些挑战改变了雇主管理员工福利的方式，以适应劳动力需求的变化。ondigital西部地区副总裁Nicholle Trugman22位值得信赖的顾问分享了2022年的关键见解，以帮助领导者应对供应链挑战中的挑战。

在LMA咨询集团的特别报告中，“在2022年蓬勃发展”， Nicholle强调了优先考虑员工需求的重要性，以最大限度地提高敬业度，同时提高留存率。

最成功的客户在过去一年里制定了员工战略，不仅吸引而且留住了顶尖人才。这些组织的成功归功于领导层倾听、学习和执行的能力。对你的员工好就是对你的企业好。人才会被那些把为员工服务作为商业模式的企业所吸引。
- OneDigital西部地区副总裁Nicholle Trugman

阅读全文这里是LMA咨询集团的见解。

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