伊利诺斯州就消费者保险披露法案提供额外指导

2021年8月27日，伊利诺伊州通过了 消费者保险披露法案 (法案)，该法案要求向伊利诺伊州的员工提供新的信息披露。

该法案要求，任何向伊利诺伊州雇员提供集体医疗保险的雇主都必须向雇员提供一份书面的涵盖福利清单。它适用于所有在伊利诺斯州拥有员工的雇主，无论规模大小，无论他们的计划是完全投保还是自费。在 发布常见问题伊利诺伊州澄清说，该法案并不要求雇主支付所有的基本福利，只需要披露他们的计划目前是否包括这些福利。

为了帮助雇主遵守法律，伊利诺伊州通过一份名为“伊利诺斯州规定的基本健康福利清单“雇主可以使用这个电子表格将他们的计划提供的健康福利与伊利诺伊州规定的基本福利清单进行比较。

雇主不必使用伊利诺伊州提供的特定表格。如果雇主选择的方法不是所提供的表格，则必须以易于将团体健康计划所涵盖的福利与伊利诺伊州规定的基本福利进行比较的格式提供承保福利的书面清单。雇主可以通过电子邮件或在员工可以定期访问的公司网站上公布信息。伊利诺斯州的雇员在受雇时必须披露这一信息，至少每年披露一次。员工也可以随时索取复印件。

雇主必须保留至少一年的披露记录。根据伊利诺伊州劳工部的要求，雇主必须证明每个符合条件的员工都收到了所需的信息。在实施罚款之前，雇主有30天的时间来遵守规定。如不遵守，将会受到以下惩罚:

违规的是每个雇主，而不是每个员工。如果一个雇主有七名员工，每个人都没有得到信息披露，初犯将被处以最高1000美元的罚款。

如果你在伊利诺伊州有员工，现在就准备遵守。要了解更多关于如何确保您的业务符合新法规的信息，请联系您的OneDigital顾问．