如何帮助员工为退休和未来做计划

如今的工人都在寻求改善他们的财务状况。在50％有一半的员工会对理财规划工具、理财教育和接触理财规划师感兴趣。

如今，员工比以往任何时候都更愿意在财务状况方面向雇主寻求帮助。64%的员工表示，他们的需求没有得到充分满足。作为一个计划的发起人，你处于一个很好的位置来帮助提升你的员工的财务需求。下面的步骤是你可以采取的简单步骤，帮助你的员工为退休和未来计划存钱。

为了简单起见，让我们关注四个关键步骤:储蓄，消费，投资，给予。

1. 为你的未来存钱。

   你不应该只在有公司匹配或利润分享的情况下才在退休计划中存钱。关键是 无论如何都要保存 并将任何“额外”贡献视为奖励。实现财务目标的最终责任在于每个员工，应该忘记将雇主与权利联系在一起的任何联系。我在新奥尔良住了很多年，用来形容“多一点”的词是lagniappe!这就是match。这只是一点额外的奖励，以感谢员工的辛勤工作。

   许多员工保持着这样的心态:“对我的家庭来说，储蓄的百分比太多了。”我们都应该考虑改变我们对储蓄的看法。我的同事，亚利桑那州凤凰城RBG的乔治·弗雷泽(George Fraser)提醒人们考虑“便士对美元®”的研究，该研究表明，对于15万美元工资以下的参与者，从百分比延迟到“便士®”将意味着退休收入增加50%。这种思维上的转变是员工可以采取的另一个简单步骤。用美元和美分而不是百分比来沟通总是更容易，让它感觉更小。几分钱就能改变一生。

   这次大流行暴露出的一个问题是缺乏应急储蓄。并不是危机造成了这种紧急储蓄的缺乏;它只是暴露了许多员工离贫困有多近。根据Bankrate在美国，超过40%的美国人资产不足1,000美元，这可能会迫使他们在遇到紧急情况时负债。

   虽然有时存钱很难，但对信用卡或低息债务说“是”，并想着以后处理这些问题，却很容易。

   为了帮助员工解决债务需求，雇主可以通过设定紧急储蓄目标来帮助员工采取行动。作为注册金融专业人士(CFP®)，我们指导我们的客户有4到6个月的储蓄。然而，与其一开始就设定一个很高的目标，不如把最初的目标设定为1000美元。一旦实现，将其提高到2500美元，然后再提高到5000美元。

   在危机期间，我们可以考虑的重大变化是缩小我们的生活。最近的经济停摆让我们意识到哪些企业被认为是“必不可少的”。对于家庭可能需要的商品或服务，也可以采用类似的方法。列出在当今的工作环境中可能不需要的会员、订阅和奢侈服务的清单，比如干洗或旅游俱乐部的会员资格，可以让个人减少不必要的开支，减轻“财务负担”。

2. 花时间和家人在一起。

   我最近失去了一个亲爱的朋友，这只是另一个提醒，当我们想到“花”的时候——花时间和与我们爱的人在一起必须是这个清单的顶部!雇主也有责任提醒他们的团队保持工作和生活的平衡。我们最终以我们给人们的感觉而不是我们留下了多少钱而闻名。我们也应该花时间梦想未来。

   雇主可以在激励我们的团队往更大的方向想方面发挥重要作用，或许还可以挑战我们的团队成员，让他们思考退休对他们来说是什么样子。对于雇主来说，一个很好的练习是举办一个挑战，每个团队成员都可以向他们展示这是什么样子的。

   挑战可以是制作一个视频，一个故事板，或者画一幅画或拼贴画，想象他们的未来。这款游戏将帮助你的员工迈出实现梦想的第一步。如果他们知道这个目标是什么样子的，他们的财务顾问可以帮助他们完成这个目标。记住这个目标可以让我们对自己负责。我们可以每隔几周、几个月或几年就回顾一下我们的目标，确定我们离目标有多近，而不是盯着你的401k计划，担心这是否足够。

   更严肃的一点是，通过适当的遗产规划，确保“一切都井然有序”，越早越好。利用这一时刻更新受益者。作为一个孩子超过18岁的家长，我学到了一件事;他们也必须有一份医疗保健委托书，这样医生和护士才能与父母沟通。

3. 在你的整体健康上投资 。

   我们都知道保持身体健康的重要性，但作为雇主，我们可以提醒我们的团队，一个“完整”的人不仅仅是这样。一定要包括情感、心理、精神和经济健康等话题。这些因素是——来自工作保障(对我们自己或家人)的压力，市场崩溃，对生病的恐惧和焦虑，以及学龄儿童或父母处于危险之中。我们需要更好地帮助我们的员工。再说一次，我们最宝贵的财富是保持良好的工作和生活平衡。一个更快乐、更健康的员工队伍会带来更高的生产力、更低的缺勤率、更积极参与的团队成员，并将产生更好的结果。

4. 奉献让世界更美好。

   有能力帮助那些需要帮助的人可以帮助建立一种社区意识。有食物、住所和衣服和没有之间只有一层。利用这段时间捐赠食物、衣服，也许是几块钱，或者为我们的社区奉献时间是至关重要的。我总是说:“如果我们的社区不健康，我们也不会健康。”  这是管理的本质和企业社会责任(CSR)的基础。为他人做点好事是一种正确的传染性。它激励别人去做正确的事。

最后，所有这一切的关键是管理信息和享受乐趣。与保持信息的一致和直白相比，他们仍然过于关注商业决策或敏锐性。要有勇气尝试新想法。也许我们都应该考虑用另一个词来表示退休，因为它不再代表我们许多人的人生终点。它可以简单到快乐，知道我的家人是被爱的。

这四个行动步骤:储蓄、消费、投资和捐赠，无论我们是否处于金融危机之中，都是至关重要的。这四个支柱中的每一个都可以根据当前的世界或经济形势进行调整，但它们都发挥着至关重要的作用。

总会有另一个“事件”，所以如果我们能提醒每个人最基本的事情，我们都能实现我们最大的希望、梦想和愿望。

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