创造历史

一切都始于几个人，一间空办公室和简化保险业的梦想。

Digital Insurance成立于2000年，总部位于亚特兰大，旨在满足中小型企业的员工福利需求．由于购买力不足，这些公司无法从运营商那里获得大公司通常能获得的具有吸引力的费率和计划。传统的经纪人通常把精力集中在更可观的账户上。目标是利用技术和规模，通过雇主健康保险市场为个人消费者创造公平的竞争环境。

虽然最初的概念是在网上向雇主销售保险，但不久之后，这一战略就演变了。新的方向是:与其他经纪商、代理商和金融服务公司合作，管理或获取他们的小群体客户群。数字技术迅速成为该国首要的外包解决方案。佣金与我们的合作伙伴分开，使他们能够集中精力获得更大的群体并为其提供服务。事实证明，这是一个双赢的局面，企业蓬勃发展。Digital的增长得益于出色的客户服务和对创新技术的投资，以创造巨大的效率。今天，这两个特征仍然是公司战略愿景的支柱。

Digital达到了临界质量，并在短时间内成为全国领先的仅提供员工福利的机构。总的来说，该公司代表的公司的业务量吸引了保险公司的注意。Digital继续开发专有产品，并提高他们的技术，以代表客户提高效率。在过去十年的大部分时间里，dec在技术和运营基础设施上投资了数千万美元，在福利行业创造了成本优势。

2011年，公司分为三个部门:Digital Benefit Advisors;为全美中小型企业提供服务的Digital Enterprise;以及高效管理数千个微型集团的Small Business Select。Digital Benefit Advisors通过一系列收购发展起来，包括来自全国各地的领先机构网络。

2015年见证了Digital在邻近业务线的第一批重大收购，但仍然完全集中在员工福利和医疗保险市场。Compass Consulting和PRM为数字行业带来了PEO和多雇主风险管理领域的领先平台。两家公司首次作为独立的品牌和多元化的收入来源，在整体数字保险公司的母公司之下。

2016年，Digital的领导层意识到了一个发展的机会，并在数字化、千禧一代的到来以及行业对以消费者为中心的健康产品的日益关注所创造的市场中占据了新的一席之地。因此，该公司合并为一个实体，one digital Health and Benefits。作为全美最大的专门为各种规模的雇主提供员工福利和风险管理解决方案的组织，ondigital作为新一代的健康和福利进入市场。专注于创造人与技术之间的和谐，如今ondigital提供了市场领先的福利解决方案，包括战略咨询服务、分析、合规支持、技术和人力资源资本管理工具的复杂组合。

ondigital在全国各地设有办事处，为3.5万家公司服务，管理着近40亿美元的保费。自2007年该荣誉成立以来，该公司每年都被评为美国增长最快的5000家公司。

回到文化