游戏发生了变化。由于2020年!现在该做什么?[西区网络研讨会]

为了应对迅速变化的经济和健康环境，企业和人力资源领导者被迫采取前所未有的行动来保护员工和他们的组织。游戏规则已经改变，大胆的行动需要从整体上审视业务的驱动力，重点是提高效率和管理人力资本风险。

在本次网络研讨会中，我们的人力资源和合规领导团队将讨论一些人力资源游戏规则的改变者，如何保持人力资源战略的进攻，以及最重要的是如何在当今的商业环境中取得成功!

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启动会议

与演讲人小组见面:

Keith Falk，人力资源咨询公司区域总经理

Keith Falk是ondigital West Region的成员，担任人力资源区域董事总经理

咨询。在他的职位上，Keith专注于优化人力资源咨询组织和整合ondigital福利实践，以真正实现ondigital提供无与伦比的人力资源和员工福利解决方案的愿景。

在加入ondigital之前，Keith曾领导财富500强公司的人力资本和运营

以及面向区域和全球环境的科技初创企业。他的热情和承诺，以塑造企业文化，促进参与和

发展是建立高增长组织的催化剂，这些组织受到社区和员工的赞赏。Keith担任首席运营官的最后一家公司——DLJ Financial，在过去五年中一直被认为是一个很好的工作场所，并成功地出售给了一家金融科技公司。

Keith的早期职业生涯是在福特、柯达和NTT等知名品牌担任人力资本和运营领导职务。作为旧金山湾区人，Keith将他的专业知识带到科技初创公司，从成立到全球最大的网站，他成功地在ipo前退出到NTT-Verio。此外，Keith还是Human Capital strategies LLC.的创始合伙人，该公司提供组织发展、技术、并购、薪酬、人才、培训、奖励和合规方面的战略咨询服务。

他持有圣何塞州立大学(San Jose State University)商业与经济学学士学位。他还拥有六西格玛和SHRM认证，是加州的持证健康和人寿经纪人。基思是达纳山橄榄球俱乐部的前任主席，并在照明基金会、奥兰治县的Goodwill和Kids Play International担任志愿者。

Jamie Webb-Akasaka，副总裁，法律顾问

杰米为OneDigital带来了令人印象深刻的法律背景。2002年，她获得了加利福尼亚州律师协会的资格，后来她辞去了出庭律师和一家律师事务所合伙人的工作，加入了ondigital团队。

Jamie拥有加州大学伯克利分校的政治学学士学位和旧金山大学法学院的法学博士学位，在那里她还担任美国海事法律杂志的主编。她还曾在美国证券交易委员会实习，并担任国际人权研究助理。她丰富多样的经验包括在商业诉讼和交易、就业调查、产品责任和保证诉讼、民事权利诉讼和海事法律领域的实践。

在ondigital West, Jamie任职于人力资源咨询执行团队，管理企业责任，并监督合规职能。虽然她目前不为客户提供法律建议，但杰米在关键咨询、合规和培训等领域协助客户。

瓦妮莎·斯卡博，人才业务合伙人

凡妮莎·斯卡博是你的人才业务合伙人。她致力于将人力资源和人才管理作为一门艺术和科学来实践，她的角色是战略性地咨询区域领导人，以加强规划和发展，并成功地参与团队。

瓦妮莎在加州大学圣地亚哥分校获得生物学和心理学学士学位，在加州州立大学长滩分校获得工商管理硕士学位。她在人力资源和业务发展领域工作了20多年，作为一个服务型领导者，她发现了自己的乐趣和激情，为促进学习、团队合作和成长的文化和环境提供了最佳实践。