注重工作场所的多样性、公平性、包容性和归属感

当领导者和团队在工作场所的新时代中导航时，组织还必须优先考虑多样性、公平、包容和归属感，以创造一种团结的文化。

高绩效组织正在重新评估他们当前的工作场所战略，以更好地解决DEI&B问题，成为一个以人为本的工作场所。

莱莎·卡普托，首席福利顾问，加入圣芭芭拉新闻AM 1290电台的人力资源一分钟栏目，分享DEI&B的技巧和策略，以培养一个在组织的每个级别的每个员工都能庆祝的环境。

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