六月标志着夏季的开始和学年的结束。这是组合拳!专注于医疗自助,可以使个人成为医疗保健和医疗保健资金的良好消费者,从而保持健康和富裕。
在实施医疗自助计划时,尽可能多地利用合作伙伴和资源。联系你的医疗保险公司,让他们教育你的员工有关福利计划、药房福利、视力和牙科福利。让你的员工充分了解他们有哪些医疗保健选择是很重要的。
此外,提供以下方面的教育:通用药物、使用紧急护理中心或初级保健医生而不是急诊室的好处、年度预防性筛查/检查,以及如何使用成本比较工具。
大多数主要的保险公司都有健康和健康网络工具、追踪器、折扣计划、疾病管理和慢性护理计划、护士热线等。一些运营商甚至会提供在线生活方式管理项目和电话指导,以帮助乘客持续改变行为。通过传播这些信息,员工可以在需要时利用这些资源。
在对员工进行健康教育时,你还可以考虑以下几点:
- 教育员工如何使用医疗自我护理书籍
- 提供现场生物特征筛查或健康评估活动
- 举办一个健康博览会,邀请当地的供应商、医院、健康中心或卫生部门
- 为员工及其家属创建一个“从护照到健康”的挑战,重点关注他们的年度预防性检查(牙科、视力、体检、乳房x光检查、结肠镜检查、流感疫苗等)。
当你试图教育和告知员工如何帮助他们更好地消费自己的健康和医疗费用时,你真的不会错。不要只把它存到公开注册时,要在全年教育你的员工!