雇主正在依赖数据分析来解决日益增长的福利支出

如今的领导者正在平衡越来越多的短期和长期优先事项，包括控制运营成本、维持员工生产力、降低健康风险和成本驱动因素，同时面临不确定的未来。

当今市场上医疗保健服务的高成本意味足彩bwin博彩公司着医疗保健消费者必须了解他们的福利产品，并了解如何最大限度地提高他们的计划以降低整体医疗保健成本。平均而言，雇主预计医疗保健和福利成本每年将增长约6%。足彩bwin博彩公司一些雇主看到了两位数的增长，远远超过了工资和总体通货膨胀的增长速度。为了在五代员工中应对这一趋势，他们都有一系列的医疗保健需求，雇主必须从依赖“直觉”和轶事建议，转向由数据和分析见解支持的策略。足彩bwin博彩公司

对于那些进入退休年龄的人，尤其是婴儿潮一代，身体健康及其潜在成本是雇员和雇主最关心的问题。这种不安迫使许多消费者在典型的退休年龄后继续工作，增加了雇主的医疗成本。足彩bwin博彩公司平均而言，65岁员工的医足彩bwin博彩公司疗费用是40岁员工的两倍多。此外，大多数资深员工通常都有更高的薪水，这只会加剧雇主面临的问题。

通过提供财务管理教育和身体健康教育，领导者可以帮助他们的团队平衡与健康生活和医疗保健相关的决策和成本。足彩bwin博彩公司然而，光有教育是不够的。当涉及到身体和财务健康时，雇主和计划发起人正在寻找可操作的方法来衡量和提高员工的敬业度。一些简单的事情，比如通过计划中不同群体的镜头来审查计划提供的产品，就可以洞察到有利于员工的计划类型。例如，根据具体情况，雇主可能会考虑提供符合健康储蓄账户(HSA)的计划。这种类型的计划可以为寻求退休储蓄工具的个人提供退休后的医疗保健资金，使他们能够在理想的年龄体面地退休。足彩bwin博彩公司

付诸实践:

仔细研究员工的人口统计数据、年龄群体和其他差异，可以帮助确定每个人的宝贵利益，从而鼓励和提高敬业度。然而，这种基本理解通常不足以控制成本。发现成本驱动因素的最佳方法之一是利用接收索赔信息的数据分析工具。通常情况下，这些信息都是来自保险公司的原始形式，大多数雇主没有能力或时间来筛选这些数据。这就是数据分析工具变得强大的地方。通过将数据解释为有意义的见解，排名最高的医疗和处方药成本驱动因素，确定护理差距等等，它节省了时间。

在与客户的年中评估中，ondigital能够从他们的数据分析中确定驱动成本的领域。这些数据还揭示了人口的生活方式状况，并导致了一个多方面的财务健康教育系列的实施，该系列研究了401k和HSA的比较。

• 低预防保健利用率:虽然这似乎是基本的，但每个人定期检查是至关重要的。然而，挤出时间并克服对健康的恐惧往往会阻碍人们前进。我们为雇主提供了宣传预防保健的材料，并提出了让员工参加体检的带薪健康日的想法。即使只有一个人能早期发现癌症，这也能为雇主节省数十万的治疗费用，更不用说对那个人的生活产生的宝贵影响了。
• 目标生活方式状况:压力、焦虑和抑郁是最主要的状况，其次是注意力缺陷/多动障碍和腰痛。ondigital团队通过实施独立的员工资源计划(EAP)和心理健康解决方案，同时提供人体工程学评估，能够针对这些情况。
• 护理漏洞:与员工沟通为什么保险公司可能会打电话或发短信给他们。在与员工沟通后，该公司发现，与希望帮助管理他们的护理的运营商的参与度显著上升。
• 了解哪些服务在网络外被利用，并执行中断分析以实现仅在网络内的计划。这种方法能够节省10-20%的成本。

ondigital客户可以获得透明且可操作的见解，突出福利计划的成本驱动因素。客户与ondigital团队合作，利用这些见解开发可以直接提高员工敬业度和整体劳动力健康的计划，从而随着时间的推移降低成本。

其中一个客户是新英格兰的一家大型医疗保健提供商，他们在年中足彩bwin博彩公司向我们投诉他们提供的牙科福利。客户提供了一个三重选择计划，人力资源团队花了太多时间向员工解释每个计划之间的微小差异。ondigital对计划设计和运营商合作伙伴进行了全面分析。作为年中数据评估的一部分，我们希望确保推荐最具竞争力的网络运营商，并审查原始索赔文件，并要求每个运营商重新定价，假设他们的谈判折扣。这一过程揭示了一个更好的网络替代方案，使我们能够与现有运营商进一步协商网络。总之，这项年中分析将为我们客户的牙科计划节省约6%，并为员工提供更具竞争力的护理选择。

在当今瞬息万变的世界中，制定数据驱动的医疗保健决策是必要的。足彩bwin博彩公司分析医疗保健数据来帮足彩bwin博彩公司助控制支出、制定计划决策和目标人群健康管理似乎是一件简单的事情。不幸的是，大多数领导者和计划管理者在试图管理相互冲突的优先事项和持续的COVID-19挑战时，缺乏带宽来实施并有效地从大型数据集中获得有意义的见解。年中和年度续保只是冰山一角，希望控制医疗保健成本的雇主必须在整个计划年度有效地管理索赔。足彩bwin博彩公司与基准测试和预测建模相结合，索赔和使用数据可以讲述关于健康计划支出未来的整体故事。

想象一下，如果商业领袖们可以通过将人口统计、注册和索赔数据整合到一个单一的来源中，获得这些数据，从而对健康福利有一个全面的看法。雇主必须了解他们组织的资助策略、医疗保健成本和驱动索赔的变量，以确保他们以提供最佳价值的成本提供福利，并满足他们的短期和长期需求。足彩bwin博彩公司

理解所需的高绩效健康福利、财务福利和参与战略的正确组合，可以体现更好的业务成果，培养更积极的员工队伍，优化生产力，增强文化。了解更多医疗保健足彩bwin博彩公司费用如何导致员工的财务问题．