雇员工资税延期

8月，政府发布了一项行政命令该法案允许雇员推迟缴纳社会保障税。

每国税局通知2020-65，该延期适用于2020年9月1日至2020年12月31日期间，每两周收入低于4,000美元或每年收入低于104,000美元的工资的社会保障税。虽然在此期间的延迟缴税不会产生任何利息或罚款，但员工仍然有责任在2021年1月1日至2021年4月30日期间补缴税款，因为这不是免税，而只是将税款推迟到2021年的一种手段。为了满足偿还，雇主必须在这段时间内预扣双倍的社会保障税。

这种工资税延期是可选的，所以雇主可以选择推迟社会保障税或维持当前的扣除。一些雇主认为减税是必要的，而且现在受到了员工的欢迎。其他人则认为，行政命令仍存在不确定性，2021年扣缴双倍社会保障税可能会给员工带来困难，给雇主带来麻烦。

我们将继续关注与本行政命令有关的新发布的指导意见，以及任何其他发布的指导意见，如果未来有任何变化，我们将通知您。

行动步骤:

• 咨询税务和法律团队，决定你是否选择在这个时候推迟缴纳社会保障税。
• 如果延迟，与工资公司合作，确定他们可以多快更新他们的工资扣除推迟，然后再收取延迟的金额。
• 告知员工公司的计划，以及它将如何影响他们的税收。

永远不要错过更新:查看正在进行的更新或访问 OneDigital的 合规信心页面 了解最新发展及其对您业务的影响。