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2021年员工福利展望

很难说下个月的经济和商业环境会是什么样子,更不用说一年了。

领导者们一直专注于采取必要措施,在日益复杂和不确定的时期保持大门敞开,保护员工,支持客户。不管今年发生了什么,他们必须继续专注于为自己和员工做出正确的福利决策。不幸的是,受大流行、选举结果和不断变化的医疗保健格局的影响,未能做出正确的福利决策,以满足当前员工的需求,将为雇主-员工关系定下基调,并在未来几年定义企业品牌。

请观看本次雇主咨询会议《2021年员工福利展望》,以确定雇主在准备2021年及以后的战略时必须了解的主要趋势和见解。

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