COVID-19雇主咨询会:关爱法案前十大常见问题解答

随着员工应对不断变化的冠状病毒大流行，组织必须了解并计划其影响，采取政策和计划来减轻影响，同时积极管理员工队伍以及员工的护理和安全。

查看雇主咨询会议，听取ondigital的商业领袖讨论利用2020年3月27日(周五)签署成为法律的2万亿美元救济和经济刺激所需的可操作信息，以及有关《关怀法案》的主要问题。

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4月3日更新:不出所料，SBA为工资保护计划(PPP)推出的申请在商业领袖中引起了狂热的活动，并使许多对申请的冲击毫无准备的贷款机构不知所措。如果早期活动的数量有任何迹象的话，分配给该计划的3490亿美元将很快用完。

此外，在昨晚发布的临时最终法规中，对最初的指导意见有一些重要的变化/澄清:

• 1099名雇员不包括在雇主的工资计算中。不过，从2020年4月10日开始，他们可以自由申请作为独资经营者。
• 贷款中不可免除部分的最终利率将为1%，贷款期限已缩短至2年。

请参阅我们对临时最终规定的完整审查在这里．

希望进一步了解和减轻冠状病毒大流行对您的业务运营和员工的影响?查看更多COVID-19雇主咨询会议，听取ondigital顾问为雇主解决和翻译不断演变的冠状病毒大流行问题。现在就采取行动减轻长期影响，并积极制定业务规划战略。

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