COVID-19雇主咨询会议:一种不会束缚你的融资选择

随着员工应对不断变化的冠状病毒大流行，组织必须了解并计划其影响，采取政策和计划来减轻影响，同时积极管理员工队伍以及员工的护理和安全。

COVID-19危机以多种方式影响了企业，包括潜在的短期和长期医疗计划成本影响。所有迹象都表明，未来几年雇主将面临高于平均水平的医保续保。足彩bwin博彩公司为避免不可持续的续保增长，雇主应考虑 主动管理和控制其健康计划成本的替代方法，并尽可能地确保其健康计划不受经济衰退影响。

在这个过程中，你会发现:

• 为中小型企业提供了一种替代融资解决方案，可积极主动地管理和控制其长期医疗保健成本。
• 中小型雇主如何才能获得自费计划中固有的透明度、灵活性和控制力，以及群体池的稳定性和规模。
• 类似的情况下，企业如何选择远离现状，转向健康计划，这是一项业务资产，提高员工敬业度和满意度，并控制健康计划支出。

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