通勤福利将于2023年在费城推出

费城议会通过了新的过境福利条例要求拥有50名或更多合格员工的雇主为合格员工提供通勤福利，以帮助抵消公共交通和骑自行车通勤的费用。该条例将于2022年12月31日生效。

谁是受保障雇主?

通勤福利适用于私人、合作伙伴、协会、公司和其他雇佣50名或更多受保员工的实体。

谁是受保障雇员?

一个覆盖的员工是指“在过去12个月内，在费城的地理边界内，为同一雇主平均每周至少工作30小时并获得报酬的任何人”。

受保雇主提供哪些福利?

受保雇主须向符合资格的雇员提供以下至少一项福利:

1. 为受保员工提供免税工资扣除额，以支付合格的公共交通费用，如公共交通票价卡或通勤高速公路交通工具在员工住所和工作场所之间的旅行。雇员必须能够扣除美国国税局规定的每年公共交通福利的最大允许金额。2023年的上限尚未发布。
2. 为被覆盖的员工提供每月公共交通票价卡、通行证或美国国税局允许的每月最大金额的代币。2023年的上限尚未发布。
3. 提供这两个选项的组合。

此外，雇主需要为经常使用自行车上下班的受保员工提供另一种福利。这些员工必须能够获得每月最高20美元的免税自行车费用报销，这取决于国税局可能的年度调整。

如果您对本条例有任何疑问，以及是否需要遵守，请联系您的OneDigital顾问。想要了解影响雇主的最新合规发展?回顾最近的博客:各部门发布最新一轮与意外计费相关的最终规则．