建立一个为数百万人提供财务福利的企业

虽然我们每天都要做财务决定，不到美国一半的州要求学生学习个人理财课程。

缺乏对利率、储蓄、贷款、投资和长期财务规划等金融知识的理解是经济机会和流动性的一个重大障碍。

在RIA Citywire最近的一篇专题文章中，文斯·莫里斯分享了他的大胆计划，通过让财务规划成为员工的福利，来解决缺乏金融教育的问题，并让更多的美国人拥有这些关键技能。在文章中重建退休:文斯·莫里斯为更多美国人提供退休计划的大胆计划莫里斯预览了ondigital的并购战略，指出自2020年以来对退休+财富公司的33次收购旨在创建实体官员，以帮助倡导雇主为其员工建立401(k)计划，然后为计划参与者提供建议和财务规划。

我们在所有计划中监督100多万参与者。我怎样才能给一百万人提供建议呢?我必须以一种可扩展的、企业的方式做到这一点……所有的调查和数据都显示，人们希望从雇主那里得到建议。这样我们可以接触到更多的人。

- - - - - -文斯·莫里斯，ondigital退休+财富总裁

读了这里是RIA Citywire文章．

想读更多文斯·莫里斯的文章吗?看看他最近的文章:以员工和文化为中心的发展战略．

通过OneDigital Investment Advisors提供投资建议。OneDigital Investment Advisors是一家在sec注册的投资顾问，也是OneDigital的全资子公司。