OneDigital又一次选择了人迹罕至的道路

到目前为止，我们行业中的许多人都听说过，甚至可能评论过OneDigital和Zenefits之间的战略合作。对我们公司来说，这是一个令人兴奋的机会，也是我们打算向客户交付软件的方式的一次有意义的演变。

围绕OneDigital和Zenefits之间的技术、运营结构、竞争动态和文化契合度进行了近一年的讨论和努力。像你们中的许多人一样，我们必须克服最初的想法，即Zenefits是一个竞争对手，是一个缺乏领导力和专有界限的创新组织。

我们将与Zenefits建立合作关系因为他们的人民，他们的文化和他们的技术。他们的团队聪明、热情、谦逊。他们的技术不断发展，把客户放在等式的中心，就像我们的福利咨询一样。这个公式适用于我们在市场中寻找合作伙伴。

与Zenefits的合作反映了ondigital致力于挑战极限，重塑人力资本管理经验。

纵观这家公司的历史，我们一直把保持领先地位和执行改变游戏规则的解决方案作为优先事项。在这次合作之前，我们已经管理了像Plan Source和Employee Navigator这样的软件供应商关系，甚至还投资了我们自己的解决方案，与一个非常先进的团队GoCo合作。我们谦卑地得出结论，ondigital的快速增长意味着我们必须继续发展我们的技术战略，以满足客户的需求。

与Zenefits的合作使我们能够将我们的技术方法提升到一个新的水平，这是我们行业尚未看到的独特的平衡技术和效益咨询。

这一合作关系是关于两家公司共同投资，为中小型细分市场的客户提供软件和福利咨询服务。它是关于整合平台，改变我们客户的价值主张和行业的经济模式。它为企业如何利用软件开发和部署以及人力资本管理的监管和地理复杂性设定了标准。

今天，基于云的软件以一种新的和有影响力的方式满足本地咨询服务。我们能否真正提高市场份额还有待观察，但我更希望我们携手合作，而不是分开。