401k计划的特点可以帮助你的员工在财务上自由生活!

员工们在财务生活的许多方面都在挣扎，这些方面给他们带来了额外的压力，并抑制了他们为未来存钱的想法。

许多员工都在为缺乏应急储蓄而挣扎，还有一些人拖欠学生贷款。一些人完全忽略了他们的退休供款。作为雇主，你的职责是帮助你的员工实现他们的财务目标。

我们相信，作为计划发起人，您有很多机会优化您的401k计划功能，以帮助您的员工实现财务自由。举几个例子，包括税后捐款、围绕健康储蓄账户(hsa)和学生贷款偿还计划的沟通。

查看雇主咨询会议，401k计划功能，可以帮助您的员工在财务上自由生活!向我们退休+财富部门的大卫·格里芬和豪尔赫·佩雷拉学习，他们讨论了可以对你的401(k)计划进行调整，以帮助你的员工建立紧急储蓄，并保持退休的正轨。

其他一些功能包括:

• 允许前雇员继续偿还贷款
• 简化转到个人退休账户或新雇主计划
• 将提现限制在员工供款范围内
• 创建困难贷款计划，而不是提款
• 减少贷款数量或在贷款之间设置等待期。

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