充分利用开放入学的3种方法

对于经验丰富和新手的人力资源专家来说，准备公开注册是一个令人生畏的过程。

幸运的是，在这个激动人心的时刻，OneDigital将为您提供所需的指导!我们的团队策划了一个 开放注册核对表 帮助您顺利和成功地进行注册前、注册和注册后，使您的员工参与其中并获得充分的信息。 

1. 入学 

    是必要的计划，教育你的员工， 了解你的听众 在预注册期间。遵循这些建议可以让你自信地进行预注册，并让你的员工知道并对任何新的福利产品感到兴奋。以下是一些为预注册期做准备的方法: 

提前计划

• 调查员工 他们希望看到什么样的福利和改进。在分析结果后，您可以在开放注册开始之前对您的福利产品进行任何必要的更改。
• 考虑 在线注册程序和软件 如果你还没有。如果您计划实施一个新的在线注册计划，请确保在开放注册开始之前留出时间来设计该计划。
• 检查和修改你的福利待遇 提高员工的身体、心理和财务健康。考虑提供新的福利，即使是100%自愿的。

传播知识

• 持有 公开招生教育课程 查看覆盖选项和更改。以各种形式提供有关福利的信息，如印刷或电子小册子、视频、头脑风暴或一对一的注册会议。
• 了解你所在的州 足彩bwin博彩公司医疗改革立法 会影响你的福利待遇，并将此信息传达给员工。

了解你的听众

• 准备好回答员工去年经常问的问题。为此，要记录员工的问题、评论和顾虑，以便在公开注册期间更好地为员工服务。有了这些信息，您可以访问 创建一个常见问题表 ，当每年有新的问题出现时，你可以利用它。*专业提示:始终要知道保费将增加多少，以及是否会有任何新的覆盖选项。 

2. 登记期

   医疗保险是一个复杂的话题，一些员工很难理解;通过指导，员工可以自信地选择他们的福利，并成功地浏览他们的覆盖范围。注册期间， 为员工提供所需资料 ，可以帮助他们做出福利决策，并有充足的 复习时间．提供办公时间和  问答会话为员工和他们的配偶选择最好的计划为他们的家庭。在公开注册期间，请确保向员工提供以下材料。

• 开放注册时间表，并强调截止日期
• 开放登记手册和表格，其中突出计划变更、费率和运营商联系信息
• 为所有可用的覆盖选项计划摘要
• 目前登记的保险范围说明

3. Post-Enrollment时期

   在注册后期间，检查员工的注册表格是否有任何缺失或不正确的信息。所有文件核实后，提交给承运人处理。在你团队的计划生效之前，确保所有领取福利的员工都收到了他们的身份证和他们的运营商在线福利门户网站 上的信息*专业提示:大多数运营商都有移动应用程序和在线门户，允许客户虚拟访问他们的身份证，并帮助他们找到网络内提供商。

有关开放注册的更多指导，请访问ondigital的网站开放注册中心．