2020年第三季度监管综述 

2019冠状病毒病(COVID-19)的法律和监管应对措施继续 ，在整个2020年第三季度修改了雇主的合规情况 ， 包括 雇主赞助的健康和退休计划的新要求和选项。 继续往下读，了解更多关于最近的一些变化。 查看最新的监管回应和新闻。

有关2020年第二季度发生的 法律和监管 变化的完整概述 ，请阅读 2020 Q2 监管综述．

关键更新

文章

最新消息:总统发布一系列关于医疗保健的行政命令

9.28.2020

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2020年9月

1. DOL以更新的临时规则回应地区法院宣布FFCRA条例部分无效的决定人力资源
2. COVID-19疫苗对雇主的注意事项人力资源好处
3. 最新消息:总统发布一系列关于医疗保健的行政命令人力资源
4. 你对医疗保险D部分信用覆盖的要求是什么?人力资源
5. 最终的CCPA规则批准并立即生效人力资源
6. 雇员工资税延期人力资源
7. 你对医疗保险D部分信用覆盖的要求是什么?人力资源
8. 最新消息:总统发布一系列关于医疗保健的行政命令人力资源
9. 2020年第三季度立法和监管更新人力资源

2020年8月

1. 美国国税局表示，员工可以捐赠COVID-19假期新型冠状病毒肺炎人力资源
2. 《平价医疗法案》(ACA)的未来好处
3. MA带薪家庭和医疗假私人计划豁免- 9月30日人力资源
4. MA旅行令8月1日生效新型冠状病毒肺炎人力资源
5. FFCRA更新新型冠状病毒肺炎人力资源
6. 纽约联邦法院裁定FFCRA部分无效新型冠状病毒肺炎人力资源
7. DOL的FMLA澄清和提交指南人力资源
8. 影响医疗保健的行政命令好处新型冠状病毒肺炎人力资源

2020年7月

1. 美国联邦最高法院裁定支持避孕挑战好处
2. 加州消费者保护法(CCPA)执行好处人力资源
3. 地方政府计划和COVID-19授权?好处人力资源新型冠状病毒肺炎
4. 简化祖父医保计划的新提议规则好处
5. COVID-19休假、裁员和休假好处人力资源新型冠状病毒肺炎
6. 雇主处理保险计划分配指引好处新型冠状病毒肺炎

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