2020年第二季度监管综述

应对COVID-19的法律和监管措施继续改变雇主的合规状况，包括对雇主赞助的健康和退休计划的新要求和选择。 继续阅读，了解更多关于2020年第二季度的一些最新变化。

有关2020年第一季度发生的法律和监管变化的完整概述，请阅读2020年第一季度监管综述．

关键更新

文章

国会通过新法律扩大工资保护计划(PPP) -更新

6.05.2020

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2020年6月

1. 使用波动工作周法计算加班人力资源
2. 新法律扩大工资保障计划(PPP)新型冠状病毒肺炎人力资源
3. COVID-19与歧视新型冠状病毒肺炎人力资源
4. 最高法院保护LGBTQ+在工作场所的权利新型冠状病毒肺炎人力资源
5. (研讨会)Q2立法和监管更新新型冠状病毒肺炎好处人力资源
6. 平价医疗法案第1557节非歧视更新好处
7. 平等就业机会委员会(EEOC)将发布拟议的健康规则好处
8. 平价医疗法案(ACA)的未来好处

2020年5月

1. 员工福利计划截止日期延期救济新型冠状病毒肺炎好处
2. 退休计划 和COVID-19新型冠状病毒肺炎财富
3. 新COBRA模型通告好处
4. (研讨会)COVID-19 &重返工作岗位第二部分新型冠状病毒肺炎人力资源
5. 劳动力健康与财富的融合 新型冠状病毒肺炎好处人力资源财富
6. 远程工作人员临时I-9流程人力资源
7. 2019年EEO-1数据收集暂停至2021年新型冠状病毒肺炎人力资源
8. 《关怀法案》雇员保留信用指导新型冠状病毒肺炎人力资源
9. (研讨会)更新的刺激计划指引新型冠状病毒肺炎
10. 自助餐厅计划救济和灵活支出账户(FSA)结转指导新型冠状病毒肺炎好处
11. 工资保障计划(PPP)贷款减免新型冠状病毒肺炎人力资源
12. 是否改变退休投资组合 基于市场 波动财富
13. (研讨会)COVID-19和福利合规新型冠状病毒肺炎好处
14. 健康储蓄账户(HAS) 2021年限额好处
15. 劳工部(DOL)零售/服务业员工加班豁免澄清人力资源
16. (研讨会)自助餐厅计划和COBRA更新新型冠状病毒肺炎好处
17. 工资保障计划(PPP)贷款条款新型冠状病毒肺炎人力资源

2020年4月

1. (研讨会)冠状病毒援助、救济和经济稳定(CARES)法案常见问题解答新型冠状病毒肺炎人力资源
2. 工资保障计划(PPP)临时最终规则人力资源
3. 护理法案下的非处方(OTC)产品新型冠状病毒肺炎好处
4. (研讨会)Q1法律法规更新第一部分新型冠状病毒肺炎好处人力资源
5. (研讨会)Q1法律法规更新第二部分新型冠状病毒肺炎好处人力资源
6. 决定是否改变退休计划 匹配 & 导航贷款分配请求新型冠状病毒肺炎人力资源财富
7. 第139条救灾款项和COVID-19新型冠状病毒肺炎人力资源
8. COVID-19与平等就业机会法新型冠状病毒肺炎人力资源
9. 根据家庭第一冠状病毒应对法案(FFCRA)，雇主可以节省税收新型冠状病毒肺炎人力资源
10. (研讨会)为小企业提供的关爱法案和工资保护计划(PPP)新型冠状病毒肺炎人力资源
11. (研讨会)COVID-19休假和福利新型冠状病毒肺炎人力资源
12. 经济刺激法案3.5新型冠状病毒肺炎人力资源
13. (研讨会)护理法案下的非处方(OTC)产品新型冠状病毒肺炎好处
14. MassHealth扩展了开放注册新型冠状病毒肺炎好处
15. 关心法案和FFCRA常见问题新型冠状病毒肺炎人力资源
16. 金融不稳定对劳动力健康的影响新型冠状病毒肺炎人力资源财富
17. (研讨会)COVID-19 &重返工作岗位第一部分新型冠状病毒肺炎人力资源

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