2014年ACA合规清单

游泳池已经关闭，白天越来越短，梦幻足球正在如火如荼地进行，南瓜香料咖啡已经煮好了。

让我们面对现实吧，夏天结束了。当学生们回到学校，重新调整以集中精力学习时，雇主应该积极地重新关注他们即将履行的健康和福利福利计划的义务。随着所有新法规和不断发展的监管活动，人们很容易忘记一些适用于团体健康计划的年终年度报告和披露。不用担心;下面我们整理了一份易于参考的清单。把这个清单看作是你整个秋冬遵从义务的“火花笔记”。如果你需要帮助你的家庭作业，联系你的OneDigital顾问或顾问。

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请与您的ondigital团队联系，以获取所需通知的全面列表和2014-2015年详细的医疗改革合规计划/清单。足彩bwin博彩公司

即将发布的是，PPACA第6055节(最低基本保险的提供者，包括自我保险团体)和第6056节(适用于雇主强制要求的大型雇主)的IRS报告。