人力资源技术咨询

Ronda Grimsley是OneDigital的负责人和国家HCM技术实践负责人。Ronda和她的团队于2022年1月与ondigital合作。在担任现任职位之前，Ronda是Triad人力资源技术解决方案的首席执行官兼创始人，她的认证女性拥有的企业与组织合作，为他们的人力资源管理领域设定战略方向，选择顶级系统并实施所有类型的人力资源技术。

在她30多年的人力资源(HR)专业生涯中，Ronda为众多复杂的国内和全球公司提供咨询服务。非凡项目经理将是隆达的另一个头衔。她不受控制的安排倾向，加上很少做出主流选择，促使她创办了一家咨询公司，与客户并肩工作。她的职业生涯始于一名理想主义的数学教师，在获得德克萨斯农工大学(Texas A&M University)数学与统计学硕士学位后，她变成了一名雄心勃勃的精算分析师。在美世人力资源，她迅速晋升为优秀的负责人和客户经理，为所有人力资源学科提供了深度和广度。今天，Ronda的内部技术人员可以帮助她的客户选择人力资源系统，并与人力资源系统供应商及其认证合作伙伴一起导航实现。Ronda将这一经验带到ondigital，以赞美我们客户的劳动力咨询服务。

隆达对社会行动和社区的承诺是优先事项。她最近获得了格林希尔家长协会服务奖，以表彰她18年来的领导能力和志愿服务。她目前是德克萨斯州达拉斯市寄养社区的法院指定特别辩护人(CASA)，在她自己的家中收养了孩子。多年来，Triad HR已为50多个非营利组织做出了财务贡献，以反映对我们HCM技术实践不可或缺的顾问的内心。

Eric Austin是一名高级人力资源主管，拥有25年领导薪酬、福利和HRIS团队的经验。将组织成功地转移到共享服务交付模型以支持增长和业务需求是Eric职业生涯的一个标志。Eric的行业专长包括电信、饮料/包装消费品和金融服务。除了担任各种人力资源职位外，Eric还担任过销售支持总监和IT业务合作伙伴。凭借丰富的经验，Eric能够与高层合作，设计和实施薪酬和福利计划的战略，以及利用新兴技术并具有成本效益的人力资源系统路线图。他主持了大规模的人力资源技术实施，包括SAP HCM和Payroll以及Workday HR的全套套件。Eric的思想领导能力与有效的日常管理相结合，在管理人力资源运营的各个方面都有良好的记录。