工作场所的多样性、公平、包容和归属感

现在访问

在过去的几年里，由于员工流动率高于正常水平，许多组织都面临着工人短缺的巨大挑战。为了吸引和留住人才，公司已经通过改进福利待遇、员工激励措施和公司文化来应对。

然而，尽管尽了最大的努力，许多组织都未能成功地减少辞职浪潮，因为他们错过了留住员工的一个关键组成部分:成功整合多元化、公平、包容和归属感(DEI&B)实践。

为了建立有效的倡议，必须认识到并从战略上解决可能影响成功采用DEI&B计划的障碍。

下载DEI&B白皮书，网址:

• 对建立有效和成功的项目至关重要的支柱的理解
• 建立DEI&B计划与员工健康和福利之间联系的可操作步骤
• 指导如何制定一套定制的策略来实现DEI&B目标，以满足您当前和未来员工的需求

现在访问!