个人理财计划

雇主每年要冒数百万美元的生产力风险，因为员工对自己的财务状况感到压力。随着领导者认识到财务健康的员工对企业有好处，越来越多的雇主开始采取行动帮助他们的员工。

当你把财务规划和建议纳入你的福利计划时，你就是在为你的员工和你的企业的潜力提供动力。

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在网上学习咨询顾问制定财务计划

对你的员工有利的事情也对你的公司有利

解决财务焦虑不仅对支持员工福祉和生产力至关重要。它还可以对你的组织留住人才、遏制缺勤、减少员工离职和提高盈利能力产生持久的影响。

生产力

提供个性化的支持，以减少分心和缺勤。

健康

解决员工财务压力的根本原因，并改善员工的身体健康。

退休准备

确保你的员工已经准备好退休，以保持职业流动性和减少压力。

订婚

解决潜在的压力源，让员工保持敬业，减少倦怠，减少人员流动。

为你的员工提供动力

今天的员工期望各种各样的福利，以满足他们自己的需求。

高通货膨胀、动荡的市场和其他外部因素迫使人们做出艰难的决定:推迟退休、改变未来计划、勉强生存而不是茁壮成长。最近金融和生活方式的剧变改变了员工的需求，也改变了他们对雇主的期望。

在OneDigital，我们相信财务规划和幸福资源应该为每个人服务，而不仅仅是为那些已经拥有财富的人服务。当你把财务规划纳入你的福利时，你就给了你的员工他们需要的工具，让他们在财务上感到自由和掌控。

当涉及到他们的财务未来时，你的员工应该感到自信和掌控。你值得拥有一群员工，他们为你工作是因为他们想要，而不是因为他们不得不。

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ondigital |财务健康

雇员们在财务和福利方面寻求雇主的帮助。

在ondigital，我们相信财务压力不应该成为您创建一个快乐、敬业和高效的员工队伍的障碍。你的员工应该有掌控自己财务的感觉。我们已经帮助数百家公司改善了员工的生活。我们有得天独厚的优势来帮助你们的人民。让我们开始吧。

思想领导

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投资建议由OneDigital Investment Advisers提供。OneDigital Investment Advisers是一家在美国证交会注册的投资顾问，也是OneDigital的全资子公司。请注意，本网站提及的其他公司是独立于ondigital Investment Advisors的实体，未获授权提供，也不会提供投资咨询或证券经纪服务。

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