人力资源咨询
我们所熟知的工作场所正在我们眼前发生着变化。
大量员工流失造成的人才缺口持续的时间比任何人预期的都要长。员工不开心，对雇主和工作提出了更高的要求。
你的企业是否具备引领潮流的能力?
公司员工的构成——包括工作方式、时间和地点——正在以惊人的速度发生变化。
员工们开始质疑自己的承诺，转而寻找更有成就感的角色，以及真正关心员工整体福祉的领导者。能够提供全面和支持性文化的组织将会成功，无论经济前景如何。
ondigital提供一系列可定制的人力资源解决方案，使领导者能够创造一个所有员工都能发挥最大潜力的环境。
整体人力资源支持
人力资源专业人士在其组织内倡导变革和弹性，确保他们的企业为下一阶段的转型做好准备，配备合适的人才，并在艰难的市场条件下吸引和留住顶尖人才。
策略与规划
需求评估和灵活的人力资源解决方案推动战略和人力经验。
减轻人力资源负担
人力资源，工资，福利和休假支持旨在培养一个坚实的基础，塑造您的人力资源。
合规的更新
法律专家提供合规指导，在快速变化中最大限度地降低业务风险。
工作场所的转换
超越现状的战略指导，实现雇主转型和差异化。
人力资源技术咨询
从协助制定战略、选择合作伙伴到实施新的HCM技术，OneDigital的专家将在每一步都与您合作。
为各种规模的组织提供人力资源解决方案
ondigital提供多种方式来增强和作为您的人力资源团队的延伸——从虚拟团队支持到完全外包，可以定制以满足您独特的组织需求。我们经验丰富、资质卓著的顾问可为您提供信息和选择，使您的重要决策更加自信和客观。
- 外包人力资源
- 人力资源管理合规
- 薪酬及总奖励
- 手册，政策和其他人力资源文件
- 员工关系
- 休假管理
- 绩效管理
- 人才开发与优化
- 招聘
- 入职和终止
- 工资管理
- 领导力与辅导
- 战略规划
- 人力资源分析
雇主资源
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2023年薪酬计划
本次咨询会议审查了2023年绩效预算和薪酬规划的趋势和预测。ondigital薪酬专家研究了这些趋势背后的一些驱动因素，以及雇主在根据基准数据和通货膨胀率做出薪酬决策时面临的挑战。
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外包人力资源适合你的公司吗?
任何组织的最大资产都是它的人，但如何拥有一个具有成本效益的人力资源部门，提供一流的服务和项目，对许多公司来说都是一个挑战。外包可能是答案。
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欢迎来到人口干旱
本文以数据为导向，分析了导致美国劳动力枯竭的趋势和力量。本书探讨了劳动年龄美国人的短缺将如何在未来几年影响美国商界。
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现在就走
工作场所的多样性、公平、包容和归属感
无论您在职业生涯的哪个阶段，ondigital的人力资源战略家都会与您会面，促进讨论，调整战略，规划目标，并创造公平公平的机会，提升和支持所有人才。
OneDigital |人力资源咨询公司
准备好激发你手下的潜能了吗?
那些全面关注吸引和留住员工的组织能够安然度过未知的难关。联系ondigital，获得定制的专业人士，他们可以帮助您改变人力资源实践，使您的组织蓬勃发展，并继续推动您的业务向前发展。
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