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提供授权福利是提高敬业度和留住顶尖人才的关键,但事实是许多员工不了解他们的福利——更不用说你提供的价值了。在这个30分钟的网络研讨会上,我们分享了可以为更好的健康和金融素养奠定基础的必备策略,并改善这次公开注册的福利选择。
现在提高2023年的开放注册游戏还为时不晚。虽然让忙碌的员工参与注册过程确实是一个长期的挑战,但一点点的计划可以极大地减轻您的管理负担,并确保每个人都能充分利用他们的利益。发现为2023年开放招生季节做好准备的三个最佳做法。
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您已经为开放注册做好了准备,但是您的劳动力准备好了吗?ondigital的Breakroom通过资源解决员工在理解和选择适合他们需求的最佳计划时遇到的常见问题,帮助消除猜测。
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